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新闻 admin 2024-09-23 15:33 222 0

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法律主观旷工三天一般不算自动离职,在实践中,旷工十五天可以认定自动离职职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的连续旷工时间超过十五天的一年以内累计旷工时间超过三十天的,可以解除劳动关系法律客观工资支付暂行规定第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息。

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