劳务纠纷律师(劳动纠纷免费律师)

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2、劳动纠纷中的律师费应由委托方承担双方在签订委托代理合同时，需明确收费条款，合同中应包括收费项目收费标准收费方式收费数额付款和结算方式以及争议解决方式等具体内容若当事人与用人单位在合同中明确规定败诉方应承担胜诉方合理的律师费，则败诉方需承担律师费用反之，若无此约定，胜诉方无。

3、的规定，女职工在三期内孕期，产期，哺乳期内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同对于律师收费，按照天津市律师收费标准收取，具体可以与律师协商收取侯锦彬律师。

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5、按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费10万元以下含10万元部分收费比例为8%12%，收费不足3000元的，可按3000元收取10万元以上至100万元含100万元部分收费比例为 5%7%100万元以上至1000万元含1000万元部分收费比例为3%5%1。

6、劳动纠纷诉讼需要请律师吗 在处理劳动纠纷并选择提起诉讼时，是否需要请律师取决于您的具体情况和需求以下是一些可能需要考虑的因素法律知识和经验劳动纠纷涉及复杂的法律问题，包括劳动法合同法税法等领域如果您对这些法律条款不熟悉，或者不确定如何正确地应用它们，那么请律师可能是一个好的选择。

7、律师费一般按照你打官司的费用抽取一签订委托合同之时给付律师费，按下列标准收取0万－10万元含10万元8％ 10万－50万元含50万元5％ 50万－100万元含100万元4％ 100万－500万元含500万元3％ 500万－1000万元含1000万元2％ 1000万－5000万元含5000万元。

8、而劳务关系中，不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系如某一居民使用一名按小时计酬的家政服务员，家政服务员不可能是该户居民家的职工，与该居民也不可能存在劳动关系去澳门工作的内地劳动者发生了劳资纠纷，想要争取权益的人可以找若悠网律师进行询问。